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11 maggio 2021
Brexit: disposizioni in deroga per lavoratori distaccati

Alla luce della Brexit, l’INPS, con la circolare n. 71 del 27 aprile 2021, fornisce indicazioni relativamente alla legislazione applicabile nelle fattispecie del distacco e dell’esercizio di attività in due o più Stati.

In deroga transitoria alle disposizioni generali, per i lavoratori che svolgono l’attività lavorativa in uno Stato diverso da quello in cui ha sede il proprio datore di lavoro (lavoratori dipendenti) o di abituale esercizio dell’attività lavorativa (lavoratori autonomi) è prevista la possibilità di restare assoggettati alla legislazione dello Stato di invio per un periodo non superiore a 24 mesi.Vengono pertanto esaminate le situazioni di distacco rientranti nell’ambito di applicazione dell’accordo di recesso, la validità delle certificazioni emesse per periodi di distacco con data finale successiva al 31 dicembre 2020, la possibilità di proroga del periodo di distacco con le relative eccezioni.

Marazzi&Associati è lieta di condividere in allegato il testo integrale della circolare. Per ulteriori chiarimenti contattare Alessia Marsegaglia all’indirizzo: a.marsegaglia@madv.eu

testo integrale circolare INPS n.71 del 27/04/2021
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